رییس بیمارستان امتیاز و فوریت های جراحی شهید رجایی در ادامه افزود : در محیط پرتنش بیمارستان، جایی که تصمیمات حیاتی باید در کوتاه‌ترین زمان ممکن گرفته شوند، کارکنان با موقعیت‌های احساسی مانند مرگ بیماران، فشار کاری، و تعامل با همراهان مواجه‌اند. طبق اعلام کارشناسان، اگر هیجانات کنترل نشوند، زمینه‌ساز فرسودگی شغلی، اضطراب، تعارض با همکاران، و کاهش کیفیت مراقبت از بیمار خواهد شد

«دکتر آرش مانی» مدیرگروه روانشناسی دانشگاه علوم پزشکی "هیجانات واکنش‌های طبیعی بدن به شرایط چالش‌برانگیز هستند، اما یادگیری مدیریت آنها، یکی از مهارت‌های ضروری در محیط‌های درمانی است. وقتی کارکنان بتوانند با آرامش تصمیم بگیرند، هم از سلامت روان خود محافظت می‌کنند و هم عملکرد حرفه‌ای بهتری دارند."

«احمد معصومی» گفت : برنامه‌های ارتقاء سلامت روان در دستور کار قرار گرفته و با افزایش آگاهی، تمرین تکنیک‌های آرام‌سازی، و حمایت روانی، گام‌هایی مؤثر در بهبود فضای کاری و ارتقاء کیفیت خدمات برداشته خواهد شد.

مدیر بیمارستان امتیاز و فوریت های جراحی شهید رجایی در پایان گفت : این مرکز درمانی در تلاش است با برگزاری کارگاه‌های آموزشی مهارت‌های ارتباطی و مدیریت استرس، کارکنان را در این مسیر حمایت کند.